Recentemente, uma nova prática de gestão vem sendo aplicada no Grupo Combustol & Metalpó e a nova postura já tem gerado resultados positivos aos clientes, visto que cada projeto é tratado de forma bem particular.
Com este modelo estratégico diferenciado, o Grupo consegue obter maior aproveitamento e disseminação do conhecimento coletivo, vislumbrando sempre entregar os melhores resultados a cada cliente.
O conceito aplicado, ainda não muito conhecido é chamado de holocracia, o que chamou a atenção dos editores da Revista Você RH, que procurou o Diretor Geral da Metalpó, Luis Gonzalo, para um entrevista exclusiva sobre o tema.
Matéria publicada na Revista Você RH, edição Abril/ Maio de 2014.
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